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Calculadora de Rescisão Trabalhista

Preencha os dados e receba uma estimativa gratuita das suas verbas rescisórias. Cálculo orientativo — a conferência exata é feita por um advogado.

⚠️ Estimativa orientativa baseada nas regras gerais da CLT. O valor exato depende de horas extras, adicionais, descontos e particularidades do contrato — por isso vale a conferência com um advogado.

Como calcular a rescisão trabalhista

A calculadora de rescisão estima as verbas devidas ao trabalhador no fim do contrato de trabalho regido pela CLT. O valor varia conforme o motivo da saída (demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo do art. 484-A ou justa causa), o tempo de casa e o salário. Veja o que costuma compor o cálculo:

Perguntas frequentes

Quanto vou receber se for demitido sem justa causa?

Você tem direito a saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais e vencidas + 1/3, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego, conforme o caso.

O que recebo no pedido de demissão?

Saldo de salário, 13º proporcional e férias proporcionais e vencidas + 1/3. Não há multa do FGTS nem seguro-desemprego; o aviso prévio pode ser descontado se não for cumprido.

Como funciona a rescisão por acordo (art. 484-A da CLT)?

O aviso prévio indenizado e a multa do FGTS são pela metade (20%), com saque de até 80% do FGTS. As demais verbas são pagas integralmente. Não dá direito a seguro-desemprego.

A calculadora substitui o cálculo do advogado?

Não. É uma estimativa orientativa pelas regras gerais da CLT. Horas extras, adicionais, comissões, descontos e verbas não pagas podem alterar bastante o valor — por isso a conferência é feita por um advogado.